Centro de Políticas Públicas, Desarrollo Y Liderazgo RD (CPDL-RD)

El CPDL-RD es un centro de análisis y estudio que aborda diversos temas sobre el fortalecimiento institucional y consolidación de la Administración Pública en la República Dominicana, a través del diseño de políticas públicas con Liderazgo, orientadas a lograr el desarrollo de la institucionalidad sostenible, la transparencia y el fomento del Gobierno Abierto, por medio de mecanismos de participación ciudadana que garanticen un Estado inclusivo en República Dominicana.

Wednesday, March 25, 2015

UCE pasa revista al Nuevo Modelo Penitenciario dominicano en el CCR-11de San Pedro de Macorís.

San Pedro de Macorís.- El pasado miércoles 18 del mes en curso, una comisión de Estudiantes perteneciente a la asignatura de Derecho Penitenciario impartida por el Profesor Geovanny Vicente Romero, quien junto a la Coordinadora de Viajes Académicos Nicole Guerrero y la Secretaria de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas, de la Universidad Central del Este (UCE), Kendia Félix, se dieron cita en el Centro de Corrección y Rehabilitación ( CCR-11) de San Pedro de Macorís, a los fines de realizar un recorrido por las instalaciones del Centro Penitenciario y comprobar de primera mano cómo han sido los avances de nuestro sistema penitenciario, desde una perspectiva práctica además de las teorías impartidas en clases.

Durante nuestro recorrido se nos proporcionó información del funcionamiento de dicho centro y de los avances que este ha alcanzado, tales como la implementación del Sistema Universitario para los internos que han culminado satisfactoriamente sus estudios básicos y secundarios, ofertándoles las carreras de Derecho y Psicología, al mismo tiempo que este Centro será la sede de dicho programa universitario para los centros penitenciarios ubicados en la Región Este del país. Los Estudiantes pudieron observar las distintas áreas que componen al centro, como los talleres de artesanía, el comedor, áreas administrativas, la escuela Eurípides Paredes, entre otras.

Cabe destacar y agradecer el trato amable que recibimos durante nuestra visita por parte del personal administrativo, en especial de la Encargada del Departamento Jurídico Margarita Mena, quien cordialmente nos acompañó durante el recorrido, al igual que la atención dispensada por el Director del CCR-11, el señor Humberto Rojas.

Nicole Guerrero

Coordinadora de Viajes Académicos.

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El Sistema Nacional de Atención a Emergencias y Seguridad (911) recibe charla sobre los contenidos de la Ley 41-08

El Sistema Nacional de Atención a Emergencias y Seguridad (911)

El pasado martes 23 de marzo, el personal del 911 recibió una charla sobre los contenidos de la Ley No. 41-08 de Función Pública, el desarrollo de la charla que se enmarca dentro de una serie de actividades de capacitación organizadas por la responsable de Recursos Humanos, en coordinación con el Ministerio de Administración Publica, busca poner en conocimiento a su personal sobre los contenidos de la referida Ley y en especial, al tema de los deberes y derechos de los servidores públicos y el Régimen Ético y Disciplinario frente a la administración.

Esta formación es parte de las disposiciones que la organización de Atención a Emergencias viene desarrollando para fortalecer la gestión de los recursos humanos que allí laboran y como parte de las iniciativas de fortalecimiento institucional, para poner en manos de sus colaboradores herramientas que les permitan brindar servicios oportunos y con un impacto positivo en los ciudadanos.

La charla que se enmarca dentro de los esfuerzos que el MAP viene realizando para dotar a todos los servidores del Estado dominicano de las capacidades y herramientas necesarias para ofrecer un servicio de calidad y excelencia a los ciudadanos y ciudadanas, es el tercero de una series de charlas que se vienen desarrollando con el organismo de Atención a Emergencias y Seguridad, 911.

En esta oportunidad la responsabilidad de desarrollar la charla estuvo a cargo de la Licda. Eridania Bido Fernández especialista en Función Pública, con más de 9 años de experiencia en la Administración Publica.

Bido Fernández destacó la importancia del cumplimiento del régimen ético y disciplinario por parte de todos los integrantes del 911, igualmente el cumplimiento de los deberes y del papel que juegan tanto los directivos como los demás servidores para que los procesos se hagan apegados a las normas y políticas internas, con la finalidad de no afectar el servicio y satisfacer las necesidades y emergencias de los ciudadanos que así lo demanden.

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Tuesday, March 24, 2015

CPDL-RD: Ayuntamiento Municipal de Nagua y MAP firman Convenio deColaboración Técnica

El Ministerio de Administración Pública continuando con el apoyo técnico interinstitucional a los Ayuntamientos y bajo el auspicio económico del PASCAL firmó el pasado viernes 13 de marzo el Convenio de Colaboración Técnica con el Ayuntamiento Municipal Nagua, provincia María Trinidad Sánchez

Este Convenio se enmarca dentro del Programa de Apoyo a los Gobiernos Locales a 51 Ayuntamientos seleccionados como pilotos, el convenio que establece unas serie de actividades estratégicas coordinadas entre la entidad municipal y el MAP, las cuales comprenden desde la Implementación del Modelo de Excelencia CAF hasta el diseño de estructura organizativa, entre otros aspectos de carácter relevantes para alcanzar la eficacia y la eficiencia en la prestación de los servicios de cara a satisfacer las necesidades y expectativas de los munícipes.

La firma se llevó a cabo en la oficina del Sr. Alcalde Ángel de Jesús López, quien en unas breves palabras en las cuales expuso la importancia que reviste este convenio para el ayuntamiento y como el mismo impactará en la gestión del Ayuntamiento, permitiendo a través de esto ofrecer servicios de calidad a los munícipes de la provincia María Trinidad Sánchez.

La firma del Convenio estuvo motivada por las Licdas. Charityn de la Cruz, Eunice Rivera y Eridania Bidó en representación del MAP, quienes en un acto protocolar hicieron la presentación ante el Concejo de Regidores a los fines de darles a conocer el contenido del referido Convenio.

Eunice Rivera del MAP mientras
presentaba el Convenio al Concejo de Regidores

Charytin de la Cruz del MAP les habla
a los presentes sobre el proceso de Diseño de Estructura Organizacional

El Alcalde De Jesús mientras firmaba el Convenio,
observan las representantes del MAP

Eridania Bido hablando sobre el proceso
de organización y gestión de expedientes de servidores Municipales y la CAM

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Wednesday, March 11, 2015

La Carrera Penitenciaria dominicana a la vuelta de la esquina

En el marco de los trabajos de asistencia técnica y revisión del Proyecto de Reglamento de la Carrera Penitenciaria en Republica Dominicana, el Ministerio de Administración Pública (MAP) viene asesorando a la Dirección del Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria y la Escuela Nacional Penitenciaria (ENAP) en el diseño y confesión de la Carrera Especial para los servidores públicos penitenciarios y correccionales que se encuentran en el sistema de prisión dominicano.

A raíz de estos esfuerzos de manera conjunta, ambas instituciones han iniciado las mesas de trabajo de cara a dar los toques finales para implementar el citado Reglamento que fortalecerá la profesionalización y calidad del servicio penitenciario que los agentes y los técnicos están brindando al país.

La comisión de trabajo está integrada por los Licdos. Dagoberto Peña y Geovanny Vicente Romero, así como el Director General del Modelo de Gestión Penitenciaria, Dr. Ysmael Paniagua y los Encargados Benjamín Pinales Matos y Argelia Sánchez del MGP.

El sistema penitenciario dominicano se encuentra en proceso de reforma, con la implementación de un nuevo modelo de gestión penitenciaria fundamentado en el respeto de los derechos fundamentales y el trato digno a las personas privadas de libertad, a fin de lograr la corrección, rehabilitación y reinserción social de estos.

Es necesario indicar que la naturaleza del servicio penitenciario, implica especialización del personal en la materia y riesgos de éstos en el ejercicio de sus funciones, es necesario que los mismos estén protegidos en un estatuto especializado.

Finalmente, vale destacar que los recursos humanos que operan la reforma penitenciaria denominada Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria, son reclutados, formados y nombrados mediante un proceso riguroso apegado a la Ley 41-08 sobre Función Pública.