15.05.2014
SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió una charla-taller a funcionarios y empleados del Instituto Nacional de Educación Física (INEFI), en la que los servidores públicos asistentes pudieron conocer las modificaciones y revisiones a la Ley 41-08, que establece la función pública.
Los facilitadores, Eridania Bidó y Ana Evangelista, explicaron el alcance de la ley 41-08, la cual derogó la 14-91 del 20 de mayo de 1991, para beneficios de los empleados que pertenecen a Carrera Administrativa.
Bidó dijo que la nueva ley fue proclamada para una época distinta y recibió modificaciones para adecuarla a los nuevos tiempos.
Agregó que “estas revisiones buscan normar las relaciones laborales entre los funcionarios o servidores públicos y el Estado”.
La expositora añadió que “esta ley busca establecer el sistema de Carrera Administrativa en el Estado de manera uniforme”.
Además, y de acuerdo a su exposición, Bidó dijo que a través de la misma se busca el conocimiento de la ley para instituir en la Administración Pública los derechos y deberes de los Servidores Públicos, el régimen Ético y Disciplinario.
Expresó que la finalidad de la Carrera Administrativa es promover la eficiencia y eficacia de los Servidores Públicos en el Estado. La transparencia de la actividad administrativa pública para erradicar el populismo y el clientelismo en el manejo de la propia Administración Pública.
Bidó enumeró los requisitos básicos para ingresar a la Carrera Administrativa e incluyó una edad inferior a los 55 años, idoneidad para el cargo, inducción obligatoria y pasar por un período de prueba.
Evangelista tocó el tema sobre los derechos generales para los empleados públicos, citando a percibir remuneración y compensaciones, recibir inducción, formación y capacitación adecuada a cumplir su función en educación física.
Además, recibir el ‘Sueldo 13’, licencias y permisos, jubilaciones y pensiones, así como tratamiento justo.
La facilitadora enumeró los derechos especiales de los servidores de Carrera Administrativa, entre los que citó la titularidad del cargo, estabilidad en la carrera; restitución, reubicación e indemnizaciones; promoción, ascensos, comisión de servicios y retiro del servicio por antigüedad, pensión o jubilación.
La encargada de recursos humanos del Inefi, Eladia Rondón, sirvió de anfitriona a los expositores y dio la bienvenida a 50 empleados que participaron en la charla-taller.
Por: Antonio Valdez
Por: Antonio Valdez
http://inefi.gob.do/Noticias/tabid/61/Default.aspx
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