SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió una charla a funcionarios y empleados del Consejo Nacional para la Ninez y la Adolescencia (CONANI), en el Centro Niños con Jesus , en la que los servidores públicos asistentes pudieron conocer las modificaciones y revisiones a la Ley 41-08, que establece la función pública.
La facilitadora, Eridania Bidó, explicó el alcance de la ley 41-08, la cual derogó la 14-91
del 20 de mayo de 1991, para beneficios de los empleados que pertenecen a
Carrera Administrativa.
Bidó dijo que la nueva ley fue
proclamada para una época distinta y recibió modificaciones para adecuarla a
los nuevos tiempos.
Agregó que “estas revisiones buscan
normar las relaciones laborales entre los funcionarios o servidores públicos y
el Estado”.
La expositora añadió que “esta ley
busca establecer el sistema de Carrera Administrativa en el Estado de manera
uniforme”.
Además, y de acuerdo a su exposición,
Bidó dijo que a través de la misma se busca el conocimiento de la ley para
instituir en la Administración Pública los derechos y deberes de los Servidores
Públicos, el régimen Ético y Disciplinario.
Expresó que la finalidad de la
Carrera Administrativa es promover la eficiencia y eficacia de los Servidores
Públicos en el Estado. La transparencia de la actividad administrativa pública
para erradicar el populismo y el clientelismo en el manejo de la propia
Administración Pública.
Bidó enumeró los requisitos básicos para ingresar a la Carrera Administrativa e incluyó una edad inferior a los 55 años, idoneidad para el cargo, inducción obligatoria y pasar por un período de prueba.
La Analista del MAP tocó el tema sobre los
derechos generales para los empleados públicos, citando a percibir remuneración
y compensaciones, recibir inducción, formación y capacitación adecuada a
cumplir su función de educadores. Además, recibir el ‘Sueldo 13’,
licencias y permisos, jubilaciones y pensiones, así como tratamiento justo.
La facilitadora enumeró los derechos
especiales de los servidores de Carrera Administrativa, entre los que citó la
titularidad del cargo, estabilidad en la carrera; restitución, reubicación e
indemnizaciones; promoción, ascensos, comisión de servicios y retiro del
servicio por antigüedad, pensión o jubilación.
#MAP
#MAP
No comments:
Post a Comment